Så söker du jobb utan CV

Har du vart inne och sökt ett jobb eller läst en jobbannons hos oss här på Onlinebemanning och upptäckt att det går att söka de flesta jobb utan ett CV? Vi är långt ifrån ensamma med att fokusera på roller och ansökningsprocesser som inte kräver ett traditionellt CV och/eller personligt brev, allt fler arbetsgivare och rekryterare har idag anammat denna process som både sparar tid och fokuserar mer på individen.

Rent historiskt har det traditionella CV:t alltid vart det absolut viktigaste dokumentet och viktigaste steget på arbetsmarknaden när det kommer till att söka jobb. Men precis som med det mest här i världen så förändras tiderna och marknaden och dess aktörer söker efter att effektivisera och automatisera processer i de fall detta är möjligt. Detta har lett till att allt fler arbetsgivare och rekryterare idag fokuserar mer på personlighet, motivation och potential hos en person än perfekta meritlistor eller exakta tidigare arbetslivserfarenheter. Resultatet är att det idag går att söka allt fler jobb utan CV, och det blir bara vanligare och vanligare, speciellt inom vissa branscher eller specifika roller. 

Men bara för att du idag kan söka fler och fler jobb utan ett CV så betyder inte det att det inte finns olika strategier, alternativ och tillvägagångssätt du kan använda för att öka dina chanser att bli just den kandidat som kallas till intervju och får jobbet. I denna artikel kommer vi ge dig tips och råd som gör dig så framgångsrik som möjligt i ditt jobbsökande utan CV. 

Olika tillfällen det är möjligt att söka jobb utan CV

Det är självklart inte ett alternativ att söka varenda ledigt jobb utan CV, i majoriteten av fall det är en möjlighet så är det arbetsgivaren själv som tagit ett aktivt val att välja bort CV i ansökningsprocessen för att fokusera på andra aspekter som personlighet eller tidseffektivitet. 

Idag finns det många arbetsgivare och rekryterare som inser att ett CV inte ger dem hela bilden över vem du är. Ett CV säger sällan något om mjuka värden som din personlighet, din attityd, din vilja att lära dig nya saker, hur du fungerar tillsammans med andra medarbetare osv. Alla dessa aspekter är viktiga faktorer för arbetsgivare idag. 

Det finns ett par vanliga scenarion vart det är möjligt att söka jobb utan CV:

• Arbetsgivaren har valt att skippa steget med ett CV i ansökningsprocessen och valt att använda en digital ansökningsprocess vart du som kandidat istället söker genom att fylla i svar på förifyllda frågor eller genom att spela in en videopresentation om dig själv.
  
• Digitala rekryterare som fokuserar mer på att bygga en kandidatbas med fokus på personlighet över en traditionell databas med massa CV:n.
  
• När du söker enklare roller inom t.ex. butik, lager, städ, servis, kundtjänst eller liknande.
  
• När du söker ett jobb via dina kontakter eller nätverk och blir direkt rekommenderad eller introducerad till arbetsgivaren via dem.
  
• Ifall du gör en helomvändning i din karriär och byter till en helt nya bransch och roll, här vill du fokusera på vem du är som person och vilka målk du har över exakt vad du jobbat med tidigare. 

Olika sätt att visa vem du är utan CV

Vid de tillfällen du söker ett jobb utan CV så blir det självklart viktigt att visa vem du är och varför du är rätt person för jobbet på andra sätt. 

Ett par exempel på hur du ansöker utan ett CV på bästa sätt: 

• Fokusera på att hitta hitta jobb vart CV inte efterfrågas. Många moderna rekryterare (som t.ex. vi på Onlinebemanning) och rekryteringssystem har idag slopat kravet på CV. Här fyller du istället i en digital ansökan genom att svara på frågor kring vem du är, dina erfarenheter och intressen i ett digital formulär. Så om du känner att processen utan CV passar dig bättre rekommenderar vi att du fokuserar på att hitta jobb som anammat den digitala ansökningsprocessen.
  
• Spela in en videopresentation om dig själv på ca. 1 minut. Detta är ett både modernt och personligt alternativ som direkt ger arbetsgivafren ett intryck kring vem du är och får dig att sticka ut från mängden. I videopresentationen berättar du kort och koncist vem du är, varför du söker jobbet och varför du är en bra kandidat för rollen.
  
• Skriv ett mer kort och koncist personligt brev/motivationsbrev. Om du inte kan eller vill ge dig in på att skriva ett långt och detaljerat CV kan du istället skriva ihop ett konkret brev där du inkluderar vem du är, varför du söker jobbet, vad du kan bidra med samt att du gärna mer än gärna berättar mer om dig själv under en intervju.
  Exempel: ”Hej Arbetsgivare! Jag heter Elin och har tidigare jobbat inom butik och på café, men söker nu nya utmaningar. Jag trivs med att jobba med människor, gillar att hålla ett högt tempo och har lätt för att lära mig nya saker. Jag skulle gärna träffas på en intervju för att berätta mer om varför jag skulle vara ett tillskott till ert team!”
  
• Gör en spontanansökan direkt hos arbetsgivaren genom att ringa upp dem direkt och presentera dig. Om du känner dig tillräckligt bekväm kan du även besöka arbetsgivaren fysiskt för att lämna ett motiverat intryck. Ifall du väljer detta tillvägagångssätt så rekommenderar vi att ha ett kort personligt brev förberett som du kan maila eller lämna i pappersform som en uppföljning på din direktkontakt med arbetsgivaren. 

Avslutande tips för att lyckas med ditt jobbsökande utan CV

För att bli framgångsrik i ditt jobbsökande utan CV så krävs det att du är är mer kreativ och proaktiv jämfört med den traditionella processen med att skicka in ett CV som ansökan. Det viktigaste är att du vågar ta för dig, visa vem du är, vad du vill och aktivt jagar kontakt med arbetsgivarna. 

Ett par nyckeltips för att lyckas utan CV:

• Våga vara kreativ och tänka utanför boxen. Dagens arbetsgivare är inte speciellt vana vid t.ex. videopresentationer eller direktansökningar, detta kommer få dig att sticka ut från mängden. 
• Våga ta kontakt för både utannonserade jobb eller arbetsgivare du finner intressanta. Många roller tillsätts redan innan de hunnit annonserars ut till allmänheten via rekommendationer, nätverk eller spontantansökningar. Ingen kommer dock ta en oväntad första kontakt med dig, det är du själv som behöver öppna dessa dörrar. 
• Var tydlig med din arbetsmoral och vilja att lära dig nya saker. Inställning och motivation är egenskaper som väger tungt, speciellt när det kommer till serviceyrken eller kundnära roller. 
• Använd sociala medier som LinkedIn eller Instagram. Lägg upp en kort presentation om dig själv och att du söker jobb, du vet aldrig vem som kan springa på dig med en möjlighet denna vägen. 

Det finns vissa branscher och arbetsgivare som är mer mottagliga för ansökningar utan CV, så ett tips är att börja leta efter lediga jobb eller intressanta arbetsgivare in dessa branscher.  

Ett par exempel på branscher som är mer mottagliga för alternativa ansökningssätt: 

• Lager, logistik och transport
• Restaurang, café och hotell
• Butik och dagligvaruhandel
• Hemservice, städ och lokalvård
• Kundtjänst och support
• Event och säsongsjobb som t.ex. sommarjobb. 
• Startups och entreprenörsdrivna verksamheter

Vi hoppas att denna artikel har väckt din kreativitet och gett dig modet att ge dig ut på arbetsmarknaden och söka jobb utan CV. Vi lovar att du kommer bli positivt överraskad över hur framgångsrik du kan bli i ditt jobbsökande när du vågar tänka utanför boxen. 

Vi på Onlinebemanning har sedan vår start alltid försökt fokusera på jobb och roller som inte kräver ett CV, och vi finns här för dig ifall du har några frågor eller funderingar kring denna process. 

Lycka til med jobbsökandet!