Vi på Onlinebemanning har utfört en marknadsundersökning bland våra kunder och partners bestående av hundratals arbetsgivare runt om i Sverige för att ta reda på inom vilka jobb de förväntar sig störst efterfrågan för resten av 2025 och under 2026. Fokus i denna undersökning har legat på roller som inte ställer krav på långa akademiska utbildningar.
Så är du ny på arbetsmarknaden, ny i Sverige eller funderar på att helt byta till en ny karriärsbana, men osäker på inom vilka yrken och branscher du har störst möjlighet att snabbt få ett jobb som även har stabila och trygga framtidsutsikter? Då rekommenderar vi dig att läsa vidare i denna artikel!
Här finns jobben under 2025 och 2026
Arbetsmarknaden är i ständig förändring och du har säkert hört upprepade gånger hur många branscher genomgår en resa inom digitalisering och automatisering samtidigt som arbetsgivare måste anpassa sig allt mer efter teknikens utveckling, globala händelser och demografiska förändringar. Men trots den ständiga utvecklingen så finns det en rad yrken som utgör stommen och möjliggör moderniseringen på arbetsmarknaden.
Enligt de arbetsgivare vi varit i kontakt med så ser de en tydlig trend för resten av 2025 och 2026, efterfrågan på personal inom serviceinriktade och praktiska yrken kommer att fortsätta öka kraftigt och erbjuda goda möjligheter för säkra och stabila anställningar.
I takt med e-handelns rasande tillväxt, faktumet att många företag nu återigen växer och har återhämtat sig från pandemins negativa effekter, hög personalomsättning och en ökad rörlighet i samhället så ser arbetsgivarna stora möjligheter inom yrken som lagerarbetare, städare/lokalvårdare, kundtjänstmedarbetare, budbilschaufför och serveringspersonal.
Så har du funderat på en karriär inom något av dessa yrken så ligger du verkligen rätt i tiden för att nu komma in i branschen och landa ett tryggt och stabilt jobb med goda framtidsutsikter.
Fortfarande inte helt övertygad? Läs då vidare i artikeln då vi här nedan kommer lista de fyra hetaste yrkena/branscherna samt gå igenom varför de har så goda framtidsutsikter.
Lagerarbetare och Budbilschaufför
E-handeln har under de senaste åren växt explosionsartat i både Sverige och på global basis, och är idag en av de absolut mest använda inköps- och försäljningskanalerna bland både privatpersoner och företag. För att logistikflödet ska fungera så snabbt och smidigt som möjligt så har efterfrågan på personal inom lager, transport och logistik kontinuerligt ökat under de senaste åren.
Anledningen till att efterfrågan på jobb som lagerarbetare och budbilschaufför ökat så pass mycket under senaste tiden är att de idag spelar en kritisk roll inom e-handeln då de utgör stommen för välfungerande logistikflöden. I takt med att e-handeln fortsätter växa så ställs det allt högre krav från konsumenter på snabba och smidiga leveranser. Detta är även en bransch med hög personalomsättning då många har dessa jobb som instegsyrken, samtidigt finns ett ständigt behov av extrapersonal för att täcka säsongsbaserade arbetstoppar, så behovet av nyrekrytering är kontinuerligt.
Vad jobbar man med inom dessa yrken:
- Lagerarbetare är de personer som tar emot, sorterar, packar och skickar ut produkter och varor i lagerlokalerna. De ansvarar även för att hålla lagersystemen uppdaterade för status, spårning och historik för varorna och leveranserna. Trots att även lagerbranschen börjat automatisera många processer så har de fortsatt ett enormt behov av personal då uppgifter som plockning & packning, hantering av specialvaror och leveranser samt kvalitetssäkring kräver mänskligt tänkande och precision.
- Budbilschaufförer är de personer som kör ut och levererar varorna till kunder och konsumenter. Behovet av duktiga och pålitliga budbilschaufförer är enormt inom allt från traditionell e-handel, läkemedelslogistik, dagligvarulevereans och expressfrakter. Ett flertal företag erbjuder även sina kunder leveranser som kommer fram samma dag som de beställts, så detta ökar ytterligare efterfrågan på duktiga medarbetare.
Städare/Lokalvårdare
Tack vare en ökad medvetenhet gällande hygien, arbetsmiljö och smittskydd rent generellt i dagens samhälle så har efterfrågan på städare och lokalvårdare ökat explosionsartat under de senaste åren, och arbetsgivarna ser inget slut på trenden. Allt från företag, myndigheter, skolor, sjukhus, butiker och privatpersoner lägger allt större vikt vid att lokaler och hem ska hållas rena, organiserade och välvårdade.
Städbranschen tampas med en hög genomsnittsålder bland sin personal samtidigt som personalomsättningen är hög då många ser det som ett tillfälligt jobb eller språngbräda till nästa anställning och lämnar efter kort tid, så behovet av nya anställda är alltid högt.
För att jobba som städare/lokalvårdare krävs ingen lång eller avancerad utbildning, du kommer långt med att vara noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Behovet finns runt om i hela landet och med möjligheter till både heltidstjänster och extrajobb, så du har goda möjligheter inom denna bransch oavsett vart du bor eller vad du har för övrig livs- och arbetssituation.
Kundservice
Att allt fler företag lägger större och större vikt på att ta hand om sina kunder, ge dem en utmärkt service och alltid finnas tillgängliga för att bemöta deras frågor har säkert inte gått dig omärkt förbi.
Då kundservice rent historiskt var en mer personlig kontakt vart du gick in i en butik eller kontor för att få hjälp så har branschen genomgått en enorm digitalisering under de senaste åren, och du kan idag få omedelbar hjälp via chatt, telefon och email. Detta kräver dock att det finns kundservicemedarbetare tillgängliga att svara på kundernas frågor och erbjuda dem hjälp.
Behovet av personal som har en god kommunikativ förmåga, tycker om att hjälpa andra och har en hög servicekänsla sträcker sig över i princip samtliga branscher som t.ex. e-handel, bank, försäkring, tech osv. I takt med att fokuset på kundbemötandet och kvaliteten på service ökat så har även många företag som tidigare outsourcat sin kundtjänst till utlandet av ekonomiska skäl nu valt att plocka hem funktionen till Sverige.
Kundservicebranschen har en hög personalomsättning då många har detta som ett extrajobb vid sidan av studier eller som ett instegsjobb på arbetsmarknaden, så behovet av att rekrytera nya medarbetare är alltid högt.
Så oavsett ifall du är på jakt efter en heltidstjänst eller ett extrajobb så har du väldigt goda möjligheter att hitta jobb inom kundservice, speciellt om du är en person som gillar att arbeta med människor, är lösningsorienterad och duktig på att kommunicera. Talar du några ytterligare språk än svenska och engelska kommer detta göra dig till en ännu mer intressant kandidat.
Hotell & Restaurang
Tjänstesektorn inom hotell och restaurang är återigen på stark uppgång och har äntligen återhämtat sig efter den svåra tiden branschen gick igenom under pandemin. Resandet har återigen börjat öka, både internationellt och inrikes, de stora eventen och mässorna är tillbaka och man äter ute på restauranger oftare. Under pandemin var det många som lämnade branschen för att hitta nya möjligheter och dessa personer har sedan inte återvänt, så det råder en hög personalbrist inom branschen.
Så om du funderat på att söka jobb som restaurangpersonal (servitör, kock, bartender) eller hotellpersonal (receptionist, hotellvärd, housekeeping, frukostvärd) så har du ytterst goda möjligheter till att snabbt hitta en anställning då arbetsgivarna skriker efter personal inom dessa roller.
Även inom denna bransch så är det ytterst vanligt med både heltidstjänster och extrajobb, så oavsett vilken anställningsform du är på jakt efter så är dina chanser väldigt bra.
Vi hoppas att denna artikel och marknadsundersökning har gett dig en bra inblick i vilka yrken och branscher som det finns väldigt goda framtidsutsikter inom under 2025 och 2026 (antagligen ännu fler år framöver). Så är du på jakt efter ett nytt jobb som du snabbt kan komma igång med så rekommenderar vi dig att börja leta bland dessa yrken.
Tveka inte att kontakta oss på Onlinebemanning ifall du är intresserad av ett jobb inom dessa roller då vi har många kunder som skriker efter anställda.
