Jobb utan krångel – ansök snabbt, inget CV behövs
Onlinebemanning är en digital rekryteringsbyrå och trendspanare på arbetsmarknaden. Vi strävar efter att erbjuda våra kandidater, besökare och samarbetspartners de senaste nyheterna och trenderna inom rekrytering och arbetsmarknad.
Vårt mål är att komma ifrån den traditionella (och i vår mening gammalmodiga) rekryteringsprocessen vart man stirrar sig blind på kandidaters CV:n och personliga brev. Istället tror vi på att se människan bakom ansökan, vi fokuserar därför på roller vart du som arbetssökande kan söka jobb utan CV, och lägger tonvikten på din personlighet isätllet.
Senaste jobben
Stad: Remote
Område: Administration
Publicerad: 18 december, 2025
Stad: Halmstad
Område: Lager & Logistik
Publicerad: 17 december, 2025
Stad: Linköping
Område: Butik
Publicerad: 16 december, 2025
Stad: Remote
Område: Kundservice & Försäljning
Publicerad: 15 december, 2025
Stad: Stockholm
Område: Lager & Logistik
Publicerad: 11 december, 2025
Senaste artiklar
AI och rekrytering – så kan du använda tekniken för att sticka ut som kandidat
Det har aldrig varit svårare att sticka ut på arbetsmarknaden – eller enklare att ta hjälp. Alla vet numera att AI kan användas för att skriva, analysera och förbättra jobbansökningar, men frågan är hur man gör det på ett sätt som verkligen fungerar. Att använda tekniken rätt kan ge en tydlig fördel i konkurrensen, men det kräver också fingertoppskänsla. Rekryteringsprocesser automatiseras i snabb takt, och den som lär sig samarbeta med AI snarare än att låta den ta över, kommer att ligga steget före.
Framtidens jobb som inte finns än – vad ska du plugga idag?
Hur förbereder man sig för framtiden? Det här är frågan som många unga – och inte minst deras föräldrar – brottas med inför utbildningsvalen. Världsekonomin, arbetsmarknaden och teknikutvecklingen befinner sig i konstant rörelse. Men vissa riktningar är tydliga redan nu, och det är fullt möjligt att både planera och plugga strategiskt för en framtid som kanske är ännu mindre förutsägbar än vad den tidigare varit. I denna guide ger vi överblick i ämnet.
Så skriver du jobbannonser som faktiskt attraherar rätt kandidater
En effektiv jobbannons ökar inte bara chansen till en lyckad rekrytering – den sparar också tid och resurser genom att direkt sålla bort dem som inte passar. Ledande organisationer som McKinsey och Google använder precisa kravprofiler och datadrivna strategier för att minimera irrelevanta ansökningar, medan företag som H&M och Amazon anpassar sina annonser för att nå unga eller tillfälliga medarbetare.
Att byta bransch efter 40 – intervjuer med de som lyckats
Vi förstår att tanken på en karriärväxling kan kännas både skrämmande och spännande. För många över 40 år är det inte längre bara en möjlighet, utan en nödvändighet i en alltmer föränderlig värld. Teknikutvecklingen och globala skiften innebär att arbetsmarknaden ständigt förändras. Den här artikeln utforskar just detta fenomen, och ger dig verktyg och inspiration för att våga ta steget.
Marknadsmässiga lönenivåer 2025
Din lönenivå ska reflektera dina arbetsuppgifter, ansvarsområden, kunskaper, erfarenheter samt efterfrågan av personal för rollen och branschen. I denna artikel går vi igenom aktuella och marknadsmässiga lönenivåer för de yrken och roller som vi rekryterar mest till våra kunder.
Yrken med hög efterfrågan 2025 & 2026
Vi på Onlinebemanning har utfört en marknadsundersökning bland våra kunder och partners bestående av hundratals arbetsgivare runt om i Sverige för att ta reda på inom vilka jobb de förväntar sig störst efterfrågan för resten av 2025 och under 2026. Fokus i denna undersökning har legat på roller som inte ställer krav på långa akademiska utbildningar.